星青年丨人如其名的项目“工作狂”
【编者按】今年是建团100周年,也是贵州东益成立70周年,红色基因代代延续,伟大事业华章待续,时值五四期间,我们聚焦贵州东益广大一线青年职工,开辟“星青年”专栏,讲述青年一代东益接续奋斗者的动人故事,向他们学习、向他们致敬。
“他干起工作来,那就是拼命三郎”。
“他做事认真,踏实能干,是我们学习的榜样”。
“他就是我们身边的‘活雷锋’。”
人如其名,说起潘上进,周围的同事总是这样评价他。2016年7月入职贵州东益,现任十二公司肥东振兴EPC项目技术负责兼项目党支部书记。他立足本职岗位,忠于职守、乐于奉献,将自己的青春奉献在建设施工现场的第一线。先后被授予集团“优秀党务工作者”、公司“优秀共产党员”“青年岗位成才奖”“优秀新进场员工”等荣誉称号,他用自己的行动感染着身边的每一个人,在平凡的岗位上奏响一曲不平凡的爱岗敬业之歌。
攻坚克难的先锋
肥东振兴EPC项目属于总承包管理模式,项目建设标准高,新技术手段运用多。管理团队大多为第一次接触EPC项目施工,再加上疫情、洪水和场地局限等因素的影响,给前期的施工进度带来了不小的压力。这是潘上进第一次接触装配式施工,作为项目技术负责,在项目快要进入装配式施工前,他努力在每一项工作开展前做好充分的准备,从钢筋预留到预制结构吊装、灌浆,他反复地模拟推敲,不断地去总结兄弟单位的经验,并针对装配式建设施工罗列出详细的工序步骤以及重难点清单。从一开始的不断模拟纠错,到装配式标准层正式施工,再到目前装配层施工已基本可以保持6天完成一层的施工进度,这一切都离不开他的辛勤付出,如今项目的各项建设工作井然有序地开展,并没有因为第一次尝试施工装配式项目而有丝毫滞后。“一个人可以跑得更快,但一群人才能走得更远”,潘上进在提高自己业务水平的同时,充分利用“师带徒”的契机,根据新生的专业和性格为其配备合适的师傅,同时组织各类安全、质量培训,提升青年员工的业务能力和队伍的整体素质,为项目部人才管理打下坚实基础。
青年党员的担当
施工是个很苦的行业,一年四季在外面奔波,“抛家舍子走四方”是施工员的日常写照,而土建作业更是施工行业里面最辛苦的一类,整天日晒雨淋,在工地上和钢筋混凝土打交道。潘上进笑着说,“这一行总需要有人来做,既然做了就绝不后悔!”
既来之,则安之。潘上进的确是没有后悔过,而且他也深刻认识到,他的这种坚持与努力和家人全心全意的支持分不开。潘上进有一位明事理的妻子,她让潘上进安心处理工作上的事情,家里一切有她和爸妈,她们永远会支持他。“我真的非常感谢家人对我的理解,正是他们给我的支持和鼓励,才能让我没有后顾之忧地投入到工作中来”,潘上进满脸幸福地说道。每天,他都是项目现场最忙碌的人员之一。项目开展劳动竞赛期间,他以身作则,一边加班到夜里两三点,一边关心刚进场的技术员,“你们早点回去休息吧,这里有我在。”就是这样一名普通的项目党员,时刻以党员的标准严格要求自己,无形中也用自己的实际行动鼓舞了身边的人。其他项目党员纷纷向他看齐,主动坚持跟班作业。项目团队以党员先锋模范作用为引导,发扬“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神,全力以赴促工期。自6月15日开展劳动竞赛以来,仅两个多月项目集中完成施工产值3804.2万元,实现了每月5层的结构施工进度,目前项目预估提前工期25天,为顺利完成目标节点任务奠定基础。
项目团队的纽带
“他不仅是我们的领导,更是我们的朋友。”在项目部职工的眼中,潘上进是一个性格温和、极具亲和力的人。平时同事遇到什么困难,他都会热心帮助,在参与项目的过程中同事有任何疑问他都会耐心地讲解,乐于将自己的见解分享给身边的同事,让大家共同进步。项目新进场大学生王蛟刚毕业参加工作,生活费很紧张,他自觉已经工作不再好开口找父母拿钱,也碍于情面不好意思向别人求情,日子过得很拮据。潘上进知道此事后,毫不犹豫地帮助了他,“潘哥和我说,别再问其他人借了,哥给你,你就是我的弟弟,有什么困难就和我说”,王蛟说起此事依然热泪盈眶。他性格温和,为人热情,又是项目班子成员,与领导班子沟通较为方便,所以很多项目职工都会通过他将自己的工作、生活的诉求传达至项目负责人,乃至分公司领导,潘上进俨然已经成为职工与班子之间沟通的坚实纽带。
“一分耕耘,一分收获”。多年来,潘上进怀揣对梦想的追求,和对老一辈东益人的责任传承,始终高标准地严格要求自己,在平凡的岗位上尽职尽责、无怨无悔,让自己的青春发出了光和热,在工作上赢得了领导和同事们的信任与肯定,为建工集团、贵州东益“十四五”发展贡献了青春力量。正如他在工作日记中写道:“青春对于每个人只有一次,只有伴随奋斗的脚步,当我们回首青春往事时,才不会因为虚度年华而产生悔恨!”